Expert-comptable SASU

Définition : une SASU

La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) est une société commerciale à associé unique, soumise à l'IS par défaut. Le président est assimilé salarié au régime général.

Rôle de l'expert-comptable pour une SASU

Un expert-comptable est un professionnel inscrit au Tableau de l'Ordre des Experts-Comptables. Il est soumis au code de déontologie de la profession et formalise sa mission par une lettre de mission. Dans le cadre de l'activité de une SASU, il intervient sur la tenue, la révision, les déclarations fiscales et sociales, ainsi que sur le conseil en gestion, dans le respect du cadre légal applicable.

L'expert-comptable spécialisé SASU tient la comptabilité commerciale, dépose la liasse 2065, gère la paie du président, sécurise l'arbitrage salaire/dividendes et conseille sur les opérations stratégiques.

• Comptabilité commerciale
• Liasse fiscale 2065
• Paie président
• Arbitrage rémunération/dividendes
• Comptes annuels au greffe

Obligations comptables et fiscales

Comptabilité d'engagement, TVA, liasse fiscale, DSN si rémunération, dépôt des comptes annuels, AGOA annuelle.

• Comptabilité d'engagement
• TVA selon régime
• Liasse fiscale 2065
• DSN si rémunération président
• Dépôt comptes au greffe

Spécificités du secteur

Le président de SASU est assimilé salarié : cotisations sociales élevées (un niveau élevé rapporté au net (variable selon les paramètres applicables)) mais protection sociale du régime général (santé, retraite). Les dividendes ne supportent pas de cotisations sociales, uniquement la flat tax 30 %.

L'arbitrage entre rémunération (charges sociales lourdes mais droits ouverts) et dividendes (flat tax mais aucun droit) est central et propre à chaque situation.

SASU ou EURL : comparatif pour un dirigeant unique

Comparaison des deux formes unipersonnelles les plus utilisées. Ordres de grandeur indicatifs : l'arbitrage se fait sur simulation chiffrée du net disponible et des droits sociaux.

Prix d'un expert-comptable pour une SASU

Le budget dépend du volume de pièces comptables, de la périodicité de TVA, de la présence d'une paie de président ou de salariés, du niveau de conseil attendu (arbitrage rémunération / dividendes, prévisionnel, opérations exceptionnelles) et de la qualité des justificatifs transmis.

Les honoraires d'un expert-comptable sont libres et fixés par lettre de mission, conformément au code de déontologie de la profession. E-Cab établit un devis personnalisé, selon volume et complexité du dossier.

Points de vigilance

Sans rémunération, le président SASU n'a aucune protection sociale, pas même la maladie. Les dividendes ne sont distribuables qu'après approbation des comptes. Le compte courant d'associé doit être documenté.

Fonctionnement d'un accompagnement comptable

L'accompagnement par un expert-comptable pour une SASU commence par une phase de découverte. Le cabinet analyse votre situation, vos besoins, votre niveau d'organisation actuel et les outils déjà en place. Cette étape permet de calibrer la mission et d'établir une lettre de mission claire avec un tarif adapté.

Une fois la mission lancée, vous bénéficiez d'un interlocuteur dédié, d'outils digitaux pour transmettre vos pièces (bancaire, factures, notes de frais) et d'un suivi régulier. Chez E-Cab, cabinet d'expertise comptable en ligne, votre comptabilité et vos indicateurs sont consultables sur une plateforme dédiée.

Au fil de l'année, l'expert-comptable réalise la tenue, la révision, les déclarations fiscales et sociales, puis la clôture annuelle. Vous gardez le contrôle, tout en conservant un cadre réglementaire conforme.

• Onboarding et collecte des informations
• Connexion bancaire et synchronisation des outils
• Tenue comptable mensuelle ou trimestrielle
• Déclarations fiscales et sociales
• Clôture annuelle et liasse fiscale
• Conseils tout au long de l'année

Comptabilité d'une SASU : ce qu'il faut savoir

La SASU tient une comptabilité d'engagement : les factures sont enregistrées à leur date d'émission ou de réception, indépendamment des encaissements. Le cycle annuel comprend la tenue, la révision, l'établissement du bilan et du compte de résultat, la liasse 2065 et ses annexes, l'approbation des comptes par décision de l'associé unique et le dépôt au greffe.

L'arbitrage rémunération / dividendes structure le net disponible. Une rémunération ouvre des droits (retraite, maladie, prévoyance) mais supporte des cotisations élevées ; les dividendes sont soumis au prélèvement forfaitaire unique de 30 % sans ouvrir de droits, et ne sont distribuables qu'après approbation des comptes et constatation d'un bénéfice distribuable, réserve légale dotée.

Le compte courant d'associé permet d'avancer de la trésorerie à la société et d'en obtenir le remboursement sans fiscalité, à condition d'être documenté (convention, suivi comptable, absence de solde débiteur). C'est un levier de trésorerie souvent sous-utilisé, mais qui doit rester rigoureusement tracé.

Au-delà des obligations légales : le vrai apport d'E-Cab

La tenue, la révision, la liasse fiscale et les déclarations sociales constituent le socle réglementaire d'une mission d'expertise comptable. Chez E-Cab, ce socle est considéré comme un point de départ, pas comme une finalité. La valeur que nous apportons se mesure dans le pilotage, le conseil et l'anticipation, tout au long de l'année.

Concrètement, cela se traduit par des points réguliers avec votre interlocuteur dédié, des tableaux de bord financiers actualisés, un suivi de votre marge et de votre trésorerie, ainsi que des analyses sectorielles pour situer vos indicateurs par rapport aux pratiques de votre marché. Les outils que nous connectons (API bancaires, outils de facturation, caisses, plateformes e-commerce, paie) alimentent automatiquement votre dossier afin de dégager du temps pour ce qui compte : la décision.

• Points de pilotage réguliers (mensuels, trimestriels ou semestriels selon la mission)
• Tableaux de bord financiers : chiffre d'affaires, marge, trésorerie, BFR, seuil de rentabilité
• Suivi de marge par activité, par produit ou par chantier selon votre métier
• Connexion d'API pertinentes (banques, facturation, caisses, e-commerce, paie)
• Analyses sectorielles et benchmarks pour situer votre performance
• Aide au pilotage : prévisionnel, scénarios, tableau de bord de gestion
• Conseil fiscal, social et juridique en continu, pas seulement à la clôture
• Préparation aux échéances clés : levée de fonds, embauche, investissement, cession

Facturation électronique 2026 : ce qui change pour vous

La réforme de la facturation électronique entre en vigueur en France à compter du 1er septembre 2026. À cette date, toutes les entreprises assujetties à la TVA, sans exception de taille, devront être en capacité de recevoir des factures électroniques émises par leurs fournisseurs, via une Plateforme Agréée (PA). L'obligation d'émission s'appliquera ensuite selon un calendrier progressif jusqu'en septembre 2027 pour les TPE et micro-entreprises.

Concrètement, vos factures devront circuler dans un format structuré (Factur-X, UBL ou CII) via une Plateforme Agréée raccordée à l'annuaire central de l'administration. Chaque entreprise devra avoir choisi sa PA, paramétré son cycle de vie de facture et formé ses équipes. E-Cab accompagne ses clients dans le diagnostic, le choix d'une PA, le paramétrage de l'outil de facturation et la mise en conformité, dans le cadre d'une mission complémentaire.

Pour évaluer votre niveau de préparation et identifier les actions à mener avant septembre 2026, vous pouvez utiliser notre diagnostic facturation électronique, ou consulter notre page dédiée facturation électronique.

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